アラート通知を所属や雇用区分で出し分ける方法

アラート設定には優先度を設定することができます。

優先度を設定することにより「所属ごとに異なる管理者に通知する」や「一部の雇用区分
には通知しない」などの設定ができるようになります。

※他の通知設定（打刻忘れ通知・未申請残業通知等）にも以下のご説明内容と、同様の設定
をすることができます。

目次

• 事前設定
• 設定方法

事前設定

設定 ＞ その他 ＞ オプション を開き、勤怠管理設定カテゴリ ＞ アラート機能 を「使用
する」に変更してください。

設定方法

アラート設定の基本的な操作方法は こちら をご参照ください。
また通知設定の基本的な操作方法は こちら をご参照ください。
次のようなケースの設定方法をご案内します。

ケース１

東京本社の契約社員以外の全員に通知したい

対象選択画面にて、優先度を上図のように設定します。管理者に対するアクションはご
自由にご設定ください。

最上段の条件は「東京本社 / 契約社員」と「通知しない」ですが二段目の条件は「全ての
所属 / 全従業員」と「通知する」です。

より上段にある条件が優先されるため、東京本社の契約社員には通知されず、その他の従
業員には通知されるようになります。

ケース２

東京本社のアラートは管理一郎さん、大阪支社のアラートは管理二郎さんが通知を受け
取りたい。 

対象選択画面にて、優先度を上図のように設定します。従業員に対するアクションはご自由
にご設定ください。

最上段の条件は「東京本社」と「管理一郎に通知する」ですが二段目の条件は「大阪支社」
と「管理二郎に通知する」です。

これら２つの条件は、異なる通知条件が設定されています。

このような設定の場合は、優先順位による影響を受けませんので、東京本社、大阪本社の
どちらが最上段でも問題ございません。