以下の運用方法をご提案いたします。
「時差勤務用」などの名称で、通常と異なる出勤/退勤予定時刻を設定したパターンを作成し、
勤務日に割り当てる方法です。
また、パターンに対して出勤/退勤予定時刻を設定せずに、休憩時間のみを登録することも
可能です。出勤/退勤予定時刻が定まらない場合にご検討ください。
※この場合、遅刻・早退は集計されませんので、日別データや各従業員の
タイムカードにて実労働時間数をご確認ください。
スケジュールパターンの作成方法はこちら
従業員に出退勤予定をスケジュール申請させる
特定の出勤/退勤予定時刻が定まらない場合、管理者側ではスケジュールを組まずに、
各従業員から事前に申請に出勤/退勤予定時刻をスケジュール申請させる方法です。
従業員による自主的なスケジュール運用の際にご検討ください。
従業員のスケジュール申請方法はこちら