年単位変形労働の利用時に、週単位集計範囲で「前月を含める」を選択できるようになりました（2021年11月14日リリース）

これまで、「年５日有休取得義務」の未達者のアラートは、
管理画面の「対応が必要な処理」にしか表示されませんでした。

本リリースによって、従業員自身にメール通知が可能になりました。
また、任意の管理者にもメール通知できるため、管理画面にログインしなくても確認でき、
より厳格に管理できるようになりました。

なお、通知日の基準は、年５日有休取得義務の「終了日」です。
「働き方改革関連設定」 ＞ 「 年５日有休取得義務」で設定している警告日ではありませんので、
ご注意ください。