半休取得時にみなし勤務時間が計上されない場合の、考えられる原因と対処方法を解説し
ます。
休暇取得方法は、旧タイプ：「休暇パターン使用」と、
新タイプ：「休暇区分使用」の2種類があります。
どちらの方法が適用されているかによって設定が変わりますので、
こちらを参考に貴社のご利用状況を確認してください。なお、2020年6
月16日以降に発行されたアカウントには「休暇区分使用」が適用されています。
以下4点をご確認ください。
1. 未来の日付になっていないか
休暇みなし勤務時間は、休暇取得日以降に計上されます。休暇を未来日で取得する予定になって
いる場合は当日になるまで計上されませんので、当日以降にご確認ください。
2. 打刻しているか
該当日に出退勤打刻し、半日勤務の労働時間が計上される場合に、休暇みなし勤務時間が計上
されます。出退勤打刻がない場合は、打刻申請や打刻編集などでご対応ください。
補足
半日勤務のシフトの日に終日休暇を取得する場合は、次のいずれかの方法でご対応ください。
3. 午前/午後出勤時の、「出退勤予定」または「みなし勤務時間」を設定しているか
設定 ＞ スケジュール ＞ パターン設定 ＞ 対象の勤務パターンの［編集］をクリックし、
「午前出勤パターン登録」または「午後出勤パターン登録」 内の「みなし勤務時間」を
ご確認ください。
「出退勤予定を計上する」になっている場合
「出勤予定」から「退勤予定」までの時間帯が休暇みなし勤務時間として計上されます。「出
勤予定」、「退勤予定」が入力されていない場合は入力して登録し、勤怠データ再計算を
実施してください。
「みなし勤務時間を計上する」になっている場合
その下に表示される「みなし勤務開始時刻」から「みなし勤務終了時刻」の時間帯が
休暇みなし勤務時間として計上されます。「みなし勤務開始時刻」、「みなし勤務終了時刻」が
入力されていない場合は入力して登録し、勤怠データ再計算を実施してください。
休暇みなし勤務時間は、パターン設定を参照して計上されます。このため半休取得日にはパターンを割り当てる必要があります。シフト勤務など、通常はパターンを割り当てずに管理している場合は、次のように運用してください。
1. 半休取得用の通常勤務パターンを作成し、「みなし勤務時間」のみ設定する
2. 半休を取得する際は従業員に、1. のパターンをスケジュール申請させる
4. 「半日休暇・時間休暇取得時の所定時間への加算」を設定しているか
設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ 該当区分の［編集］ ＞ 休暇関連カテゴリの［詳細］
＞半日休暇・時間休暇取得時の所定時間への加算にて、対象休暇区分にチェックが入っ
ているかどうかをご確認ください。
チェックが入っていない場合は、休暇みなし勤務時間を計上する休暇にチェックを入れて登録
し、勤怠データ再計算を実施してください。
以下4点をご確認ください。
1. 未来の日付になっていないか
休暇みなし勤務時間は休暇取得日以降に計上されます。休暇を未来日で取得する予定になって
いる場合は当日になるまで計上されませんので、当日以降にご確認ください。
2. 打刻しているか
該当日に出退勤打刻し、半日勤務の労働時間が計上される場合に、休暇みなし勤務時間が
計上されます。出退勤打刻がない場合は、打刻申請や打刻編集などでご対応ください。
補足
半日勤務のシフトの日に終日休暇を取得する場合は、次のいずれかの方法でご対応ください。
3. 「午前/午後半休みなし勤務時間」を設定しているか
設定 ＞ スケジュール ＞ パターン設定 ＞ 対象の勤務パターンの［編集］をクリックします。
「午前出勤パターン登録」または「午後出勤パターン登録」 にて「午前/午後半休みなし勤務時間」
が設定されているかどうかをご確認ください。
みなし勤務が設定されていない場合は、入力して登録した後、勤怠データ再計算を実施してください。
休暇みなし勤務時間は、パターン設定を参照して計上されます。このため半休取得日にはパターンを割り当てる必要があります。シフト勤務など、通常はパターンを割り当てずに管理している場合は、次のように運用してください。
1. 半休取得用の通常勤務パターンを作成し、「みなし勤務時間」のみ設定する
2. 半休を取得する際は従業員に、1. のパターンをスケジュール申請させる
4. 「半日休暇・時間休暇取得時の所定時間への加算」を設定しているか
設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ 該当区分の［編集］ ＞ 休暇関連カテゴリの［詳細］
＞半日休暇・時間休暇取得時の所定時間への加算にて、対象休暇区分にチェックが入っ
ているかどうかをご確認ください。
チェックが入っていない場合は、休暇みなし勤務時間を計上する休暇にチェックを入れて登録
し、勤怠データ再計算を実施してください。